経営者が事業に集中するための
環境づくりをサポートし、
企業の成長スピードを加速させます！

先生にお願いして何が良かったかといえば、若さとスピードでしょうね。「こうですか？」と聞けば、すぐに明確な答えが返ってくる。これがいいですね。うちはカーボンニュートラルを軸に幅広いビジネスを展開していて、近年バイオマス発電所への土地の誘致や木材活用をスタートしたのですが、これも先生へのご相談がカギになりました。
新しいビジネスを始めるとき、自分の経験からいえばこの道しかないだろうと思っていても、法律のプロではないためどうしても最後の決断が難しいこともあります。そんなとき先生は的確な選択肢とそのリスクを提示し、私が自信を持って踏みだせるようにしてくださいます。
生意気かもしれませんが、私にとって仕事は趣味みたいなもの。ビジネスを考えることが本当に楽しいんですね。だからこそこれだ！と思いついたときにすぐに相談でき、的確な答えがスピーディーに返ってくる。この安心感は大きいです。

会社を継いだとき、男性ばかりの現場の従業員をまとめていけるのか不安ばかりが大きかったんです。でも今は困ったことがあれば先生とLINEでいつでも連絡でき、パッと回答をもらえるので、心が健全でいられます。どうしようどうしよう…はなくなりましたね。
相談のきっかけは社内トラブルでしたが、先生は私にとっていちばん重要な「両親がつくった会社を守る」ためには、何が必要なのかをつねに考えて提案してくださいます。たとえば会社の株式と土地を守るために、相続について踏み込んだアドバイスもいただいたことも。同族経営の難しさに寄りそい、うちの状況を深く理解してくださっているんだなと、ご提案から察します。
1日が26時間に増えていくのを感じられるのは、きっとこれからでしょうね。今は時代に合わせたクリーンな社内環境を整え、子どもたちの代に引き継いでいくのが私の使命。これからも先生の存在は欠かせません。

【渡辺 勇一会長】
時代が変われば、流れもガラリと変わるもの。40年以上、不動産サービスを提供してきましたが、状況はどんどん厳しくなる傾向にあります。ひと昔前までは当たり前だったオーナーさんの相続の手続きのお手伝いなど、お客さまを思ってやってきたことが時代的にNGと言われるようになってきたんですから、戸惑いは大きかったです。
先生は「会社を200年企業にする」「地域のために仕事をする」という我々が大切にしている想いを理解し、時代に合った東海住宅の仕事をともに考えて提案してくださいます。これからの時代、こうした専門家とタッグを組むことが企業の成長には欠かせないですね。
【杉山 武己社長】
うちのような地域密着の会社は、たとえ小さな間違いでも、大きく信用に響いてしまいます。SNS時代の今、予期せぬトラブルはいつ起きるかわかりません。何かあったときに会社のことを深く理解してくれる先生がいる、これは精神的余裕が全然違います。
とくに新築住宅の部門では、他者との契約トラブルで困っているお客さまからご相談を受けることも多いんです。こういった場合もすぐに先生に相談して適切に対応できることも、地域貢献を掲げて事業を展開する我々にとって大きな力になっています。

会社を立ち上げて半年ほど。最初は資金繰りが大変なのかなと思っていましたが、むしろ社内体制を整える苦労を実感しています。先生は弁護士さんでは相談できないような、つっこんだ経営の話ができるので、経営者の後輩として悩みを聞いてもらっています。
スタートアップの今必要なのは、とにかく会社を安定した状態まで持っていくこと。女性スタッフ中心の職場をマネジメントしていく上での実践的な取り組み、社会保険の負担削減など、先生がご自身の事務所でも導入されているしくみを惜しみなくアドバイスしていただいています。
ちょっと驚いたのは、「白土社長は経営者としてすごくマジメ。遊びも増やしたほうがいい」と、クレジットカードの切り替えやワーケーションへの活用法などまでご提案いただけたこと。会社を守り成長させることはもちろんですが、その先で自分は人生で何を実現したいのか、そういったことまで先生との会話で気づきを得ています。